关于辞退福利下列说法中正确的是（）。
A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式
B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准
C. 辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
D. 辞退福利必须在十二个月内完全支付
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关于辞退福利下列说法中正确的是（）。
A.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B.正式的辞退计划或建议应当经过批准 C.辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D.辞退福利必须在十二个月内完全支付
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关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。
A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利 B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式 D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额
答案
辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（）
A.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 B.对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本 C.辞退福利应当在职工提供了服务的年限之间分期确认 D.辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的，应以补偿金额计入当期损益
答案
下列关于辞退福利的说法正确的是（）
A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 B.退休金属于辞退福利 C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
答案
关于DSO，下列说法中正确是（）
A.销售变现天数（DSO）是西方企业衡量赊销工作最重要的指标 B.DSO指标表现了企业的平均收账期 C.DSO是企业衡量应收账款水平的重要指标 D.信用管理的重要职责就是将DSO控制在一个合理的水平
答案
关于辞退福利的表述中正确的有（ ）。
A.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿 B.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 C.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。 D.企业发生内退应支付给职工的补偿金不属于辞退福利
答案
下列关于辞退福利的说法不正确的有（）
A.退休养老金属于辞退福利 B.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 C.辞退福利在发生时应贷记预计负债 D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
答案
关于合同的效力，下列说法中正确是( )。
A.无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力 B.在无权代理中，合同被追认之前，善意相对人无撤销合同的权利 C.因重大误解订立的合同，当事人请求变更的，人民法院或仲裁机构可以撤销 D.合同终止，合同中独立存在的解决争议方法的条款即失效
答案
下列说法中正确是（）。
A.支付结算必须通过法律规定的中介机构进行 B.支付结算行为具有要式性 C.支付结算必须遵循法律规定的特定形式要求 D.填写票据和结算凭证，必须做到标准化规范化
答案
下列说法中正确是( )
A.机械效率越高的机械做功越快 B.做功越多的机械，机械效率越高 C.功率越大的机械做功越多 D.做功越快的机械功率越大
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下列说法中正确是（）。
关于惯性，以下说法中正确是（）
关于辞退福利下列说法中错误的是（）。
下列关于树脂的说法中正确是哪一项？（）
下列关于辞退福利的处理，正确的有()。
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下列关于可转换公司债券的说法中正确是（ ）。
关于离职后福利,下列说法中正确的有()。
关于非货币性福利，下列说法中正确的有（ ）。
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
下列关于产品责任的表述中正确是（）
关于心理咨询和心理治疗的不同，下列说法中正确是（）
关于心理咨询和心理治疗的不同，下列说法中正确是（）
辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（）
以下说法中正确是的
关于局部变量，下列各项中正确是的（）
关于局部变量，下列各项中正确是的（ ）
关于施工合同工程款的期中支付，下列说法中正确是的（ ）。
下列有关样本统计量的说法中正确是有（）
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