下列关于辞退福利的说法不正确的有（）
A. 退休养老金属于辞退福利
B. 补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现
C. 辞退福利在发生时应贷记预计负债
D. 辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
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下列关于辞退福利的说法不正确的有（）
A.退休养老金属于辞退福利 B.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 C.辞退福利在发生时应贷记预计负债 D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
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下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债 C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
答案
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量 B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债 C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 D.实质性辞退工作在一年内实施完毕
答案
关于辞退福利下列说法中正确的是（）。
A.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B.正式的辞退计划或建议应当经过批准 C.辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D.辞退福利必须在十二个月内完全支付
答案
关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。
A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利 B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式 D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额
答案
下列关于辞退福利的说法正确的是（）
A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 B.退休金属于辞退福利 C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
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下列关于法律解释的说法中不正确有（ ）
A.《中华人民共和国宪法》第33条规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”这里的“法律”不仅包括宪法和法律，还包括行政法规和地方性法规。这是文义解释中的扩大解释 B.我国《民法通则》第122条规定：“因产品质量不合格造成他人财产 C.《中华人民共和国婚姻法》第21条规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务”。其中“子女”是成年子女，这是限制解释 D.我国《刑法》第357条规定：“本法所称的毒品，是指鸦片
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辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（）
A.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 B.对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本 C.辞退福利应当在职工提供了服务的年限之间分期确认 D.辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的，应以补偿金额计入当期损益
答案
下列有关辞退福利的表述中不正确的是（ ）。
A.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益 C.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量 D.对于自愿接受裁减的建议对于自愿接受裁减的建议，应当按照《企业会计准则第13号一或有事项》规定，预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
答案
下列有关辞退福利的表述中，不正确的是( )。
A.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 C.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 D.对于自愿接受裁减的建议，企业应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》准则规定预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
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