登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
《人力资源管理程序》中规定,员工培训分为:新员工培训、()、转岗培训、特殊技能培训
单选题
《人力资源管理程序》中规定,员工培训分为:新员工培训、()、转岗培训、特殊技能培训
A. 在职培训
B. 职能培训
C. 企业文化培训
查看答案
该试题由用户457****60提供
查看答案人数:41451
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户457****60提供
查看答案人数:41452
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
《人力资源管理程序》中规定,员工培训分为:新员工培训、()、转岗培训、特殊技能培训
A.在职培训 B.职能培训 C.企业文化培训
答案
多选题
人力资源管理程序中培训对象为体系中的()
A.工作人员 B.管理人员 C.鉴定人员 D.监控人员 E.考生 F.管理层
答案
判断题
人力资源管理培训的对象是全体员工
答案
单选题
根据《人力资源管理程序》,特殊工种人员培训属于()
A.内部培训 B.外部培训 C.入职培训 D.绩效培训
答案
判断题
新员工培训主要由人力资源部负责。()
答案
单选题
依据NGQP07《人力资源管理程序》,以下( )人员上岗前必须进行培训。
A.新入职人员 B.转岗人员 C.长时间离岗再返岗人员 D.以上都是
答案
主观题
试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
答案
主观题
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位
答案
单选题
依据NGQP07《人力资源管理程序》,以下人员上岗前必须进行培训()
A.新入职人员 B.转岗人员 C.长时间离岗再返岗人员(离岗6个月) D.以上都是
答案
判断题
中小企业在人力资源管理方面可以不重视员工培训。( )
答案
热门试题
在人力资源培训的需求分析时,老员工与新员工采用同样的方式。()
人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及()
岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是()
在企业人力资源管理中,新员工接纳组织的信号有哪些?组织对新员工的接纳信号有哪些?
依据NGQP07《人力资源管理程序 》,各部门需加强对员工( )的评价,可随时对员工进行现场抽查,对不能胜任本职工作的员工,应及时暂停工作,安排培训、考核或转岗,使员工的能力与其从事的工作相适应。
人力资源管理中,如何进行绩效考核?( )人力资源管理中,如何进行人才储备?( )内部培提高员工服务水平养
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
依据NGQP07《人力资源管理程序》,以下人员必须持证上岗。按国家规定频次培训()
人力资源管理中培训管理的内容
依据NGQP07《人力资源管理程序》,各培训组织部门通过以下方式评价培训的有效性()
依据NGQP07《人力资源管理程序 》,人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录,各部门负责建立本部门员工的( )相关档案,并报人力资源部备案。
事业部员工培训管理程序中规定:安全类培训周期为()
人力资源管理中员工的角色是()。
既作为员工工作指南,也作为企业确定人力资源规划、设计员工能力模型、制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是()。
事业部员工培训管理程序中规定:培训效果评估分为()个层次
人力资源部组织安排对新员工进行培训,培训合格后方可分配到部室(车间)()
工作分析与人力资源管理其他版块息息相关,其与员工培训的关系主要表现为()
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
是人力资源管理程序中的第一步
人力资源管理程序中的第一步是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP