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在开发培训项目时,应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找()。
单选题
在开发培训项目时,应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找()。
A. 岗位的普遍问题
B. 特定岗位的特定素质和能力要求
C. 特定岗位的特定问题
D. 岗位的普遍能力要求
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单选题
在开发培训项目时,应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找()。
A.岗位的普遍问题 B.特定岗位的特定素质和能力要求 C.特定岗位的特定问题 D.岗位的普遍能力要求
答案
主观题
简述岗位规范书和岗位说明书有何区别?
答案
多选题
企业应编制岗位说明书,岗位说明书应明确()
A.岗位资格 B.工作经验 C.身体条件 D.岗位知识与技能要求
答案
多选题
企业应编制岗位说明书,岗位说明书应明确()
A.岗位资格 B.工作经验 C.身体条件 D.岗位知识与技能要求 E./ F./
答案
主观题
工作说明书和岗位规范的区别
答案
单选题
工作说明书和岗位规范的区别是( )。
A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C.岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多 D.岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心
答案
单选题
岗位规范和工作说明书的区别不包括( ).
A.涉及的内容不同 B.结构形式不同 C.突出的主题不同 D.适用范围不同
答案
单选题
岗位规范和工作说明书的区别不包括()。
A.涉及的内容不同 B.结构形式不同 C.突出的主题不同 D.劳动者
答案
单选题
岗位说明书是本行员工任职资格审核的重要依据,所有岗位均须编制岗位说明书()
A.正确 B.错误
答案
单选题
岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和()
A.培训制度 B.岗位规范 C.工资制度 D.考勤制度
答案
热门试题
简述岗位规范与工作说明书的区别。
CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级()岗位。
岗位分析的结果是岗位说明书。
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。
岗位安全职责与岗位说明书之间的联系?
岗位安全职责与岗位说明书之间的联系
岗位说明书有哪些作用?
岗位说明书的好处有()
岗位说明书能为( ) 提供依据.
岗位说明书有哪些作用
岗位规范与工作说明书的内容有所交叉。()
岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和()
岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和考勤制度。()
职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下()问题。
员工转岗培训:须按任职要求和岗位职责说明书进行培训()
岗位说明书是开展岗位聘任和岗位考核的基本依据,主要包括等方面内容()
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()
以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是( )
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是 ( )。
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