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对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)触碰安全“黄线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
判断题
对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)触碰安全“黄线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
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对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)触碰安全“黄线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
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单选题
对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)故意触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交处理()
A.铁路派出所 B.gongan机关 C.地方派出所
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主观题
对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理
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判断题
对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)故意触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
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判断题
对生产人员带有其他目的()触碰安全“黄线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
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判断题
对生产人员带有其他目的()故意触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
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单选题
触碰安全红线的人员内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位()
A.至少三个月 B.至少六个月 C.三个月 D.六个月
答案
单选题
凡触碰安全“红线”管理人员给予处分()
A.警告.记过 B.记过.记大过 C.记过 D.警告
答案
单选题
对触碰安全“红线”人员依据事件性质、危害程度、影响范围等因素明确离岗培训月()
A.1-2个 B.1-3个 C.2-4个 D.3-5个
答案
多选题
管理人员发生()行为,界定为触碰安全“红线”
A.对上级检查发现的重大安全隐患,没有及时采取防范或整治措施 B.发现本 单位或其它单位职工存在的严重“两违”行为视而不见 C.在检查中应该可以发现的严重安全管理漏洞、行车设备严重质量隐患而未发现的 D.检查发现不了辖区内存在的严重安全管理漏洞、行车设备严重质量隐患 E.未到现场检查,指使他人代签记录或本人填写虚假记录、谎报现场检查写实
答案
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