按照目标的（）原理，煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标，由上至下层层下达直至班组，由下至上一级保一级。

各层次教育目标的制定顺序应为（）。 各层次教育目标的制定顺序应为（ ） 企业的总目标决定着财务管理目标 社会评价的目标是多层次的，是针对国家、企业和社区各层次的发展目标。 将总目标自上而下逐级分解为每个管理层次直至每个人的分目标的划分依据是（） 企业采购管理的总目标是（） 企业采购管理的总目标是（ ）。 企业采购管理的总目标是（） 企业采购管理的总目标是（ ）。 企业存款管理的总目标是（） 企业采购管理的总目标是( )。 某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。①安全生产总目标不包括安全生产隐患治理目标；②安全生产年度目标未以正式的文件颁发；③安全生产总目标不包括安全生产管理目标；④安全生产年度目标不包括安全生产管理目标；⑤安全生产总目标包含了职业病控制目标的内容；⑥安全生产总目标未以正式的文件颁发 市场营销目标从属于企业总目标,是为总目标服务的次级目标。 市场营销目标从属于企业总目标，是为总目标服务的次级目标。（） 水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标，安全生产总目标和年度目标必须以（）颁发 项目目标可以分解成工期目标、成本目标和（） 根据财务目标的层次性，可以把工程财务管理目标分成总目标、分部目标和具体目标。（ ） 学前儿童科学教育的目标按其层次，可以分解为学前儿童科学教育的总目标、年龄阶段目标、单元目标、（） 安全总目标 领导战略规范总目标的分解，要显示出单元性、层次性和（）