胜任力特征的结构包括:

一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。 根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括()。 胜任力的三个特征（） 胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（） 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（） 人际胜任特征包括（）。 技术胜任特征包括（）。 无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力，胜任力都是以（）为参照的。 指标集合式胜任特征和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。 中国大学MOOC: 每个人都有自身独特的胜任力特征，在胜任力特征行为萃取时，会用到质化分析软件 SPSS。 中国大学MOOC: 胜任力是“绩效优秀者”身上所具备的共性特征，了解胜任力特征能够为组织绩效管理提供参考依据。 指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（ ）。 麦克利兰认为优秀管理者应该具有的胜任特征的结构包括（）。   胜任特征模型定义包括（）。 概念胜任特征包括（ ）。 组织内部胜任特征包括（ ）。 继任者胜任力包括（　　）。 胜任力识别的步骤包括（ ） 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）