法律配置资源的方法有()。
A. 明确主体
B. 确认产权
C. 规范物权
D. 规范债权
E. 奖罚分明
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法律配置资源的方法有()。
A.明确主体 B.确认产权 C.规范物权 D.规范债权 E.奖罚分明
答案
人力资源的新型配置方法有（）。
A.岗位分析配置法 B.基于员工素质测评的人力资源配置法 C.定员分析法发 D.基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法 E.劳动定额配置法
答案
人力资源个体与整体配置的方法有（ ）。
A.劳动定额配置法 B.企业定员配置法 C.经验总结配置法 D.专家意见配置法 E.岗位分析配置法
答案
不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有（）
A.按劳动效率计算定员 B.按劳动定额定员 C.按比例计算定员 D.按提前进场和员工培训人数计算定员 E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数
答案
水资源管理法律方法有（）特点
A.权属性和强制性 B.规范性和稳定性 C.平等性
答案
纠正外部影响所造成的资源配置不当，可采用的方法有（ ）。
答案
卫生资源配置的方法不包括（）
A.卫生服务需求量法 B.卫生服务需要量法 C.卫生资源／人口比法 D.卫生资源平均分配法 E.服务目标法
答案
卫生资源配置的方法不包括
A.卫生服务需要量法 B.卫生服务需求量法 C.服务目标法 D.卫生资源／人口比法 E.卫生资源平均分配法
答案
教师资源的配置方式有政府配置。()
A.错误 B.正确
答案
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
答案
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优化资源配置职能的内容有哪些?如何实现资源的优化配置?
法律配置资源的方法是明确主体、确认产权和规范物权以及债权。具体表现为（ ）。
资源配置方式有哪些？
资源配置的方式有（）。
资源配置的方式有
简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
信息资源的配置形式有（）
资源配置的主要方式有（）
市场配置资源的实现机制有()
最基本的卫生资源配置方法主要有（）
简述人力资源个体与整体优化配置的方法?
资源配置的主要方式有（ ）。
社会资源配置的方式有( ) 。
下列属于资源配置方式的有
卫生资源市场的配置方式有哪些
下列属于资源配置方式的有（）
管制者采取合理报酬率方法实施价格管制，对资源配置产生的影响有()。
实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
配置VLAN有多种方法，下面不是配置VLAN的方法？
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