单选题

你的部门来了一名新员工,上班一个月,工作总是犯迷糊,出现各种差错,你会()。

A. 给他制定更加严格的要求
B. 直接辞退
C. 失去信心,不再帮助他
D. 经常交流,更加了解他的优缺点

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单选题
你的部门来了一名新员工,上班一个月,工作总是犯迷糊,出现各种差错,你会()。
A.给他制定更加严格的要求 B.直接辞退 C.失去信心,不再帮助他 D.经常交流,更加了解他的优缺点
答案
判断题
一个月内,一名员工只可调班两次()
答案
单选题
员工在工作的第一个月或最后一个月不满正月,当月工资如何计算()
A.按实际上班天数发放 B.月工资/30*实际工作天数 C.月工资*员工该月实际工作天数/30 D.月工资*员工该月实际工作天数/21
答案
主观题
作为新进单位的一名新员工,你怎样融入单位?
答案
多选题
营业厅来了新员工,店长为她安排了老员工作为师傅,之后就没再关心过,一个月后的认证考试没有通过,在培训新员工时要注意哪些()
A.熟悉环境 B.安排师傅 C.每周检验 D.重点辅导
答案
多选题
如果你是一名店长,如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容,你该怎么做()
A.不监督培训效果 B.同人事部确认岗位职责,组织员工学习 C.分析店中谁能胜任带领人的角色 D.细化带领人的要求,明确提出,后续跟踪进度
答案
多选题
关于新员工入职一个月内学习目标说法正确的是()
A.嵌入到部门具体工作中,并能优秀完成(含阶段性)工作任务 B.融入团队,理解并认可公司企业文化 C.发现部门、工作中的关键问题,提出可行性解决方案 D.持有核心工作或项目,并有优秀成果产出
答案
多选题
新员工于20号前入职,其第一个月会扣掉()这几项费用
A.五险一金扣费 B.商业险 C.员工互助金 D.照片回执单费用
答案
主观题
如果你是主管,你的一名员工上班时间上网打游戏,被你看到的同时也被另一名员工看到,你应该怎么办?如果有些员工纪律性松懈,你怎么办?
答案
单选题
一名45岁的男性,已经吸烟20年,每天吸一包烟。他由于结核而就诊,并表示考虑在未来一个月内戒烟。作为一名临床医生,你要做的是
A.强调戒烟的好处 B.谈吸烟的危害 C.提供戒烟药物 D.和病人一起确定戒烟日 E.随访
答案
热门试题
你的还有一个月到期 本釜饭煲上市仅一个月达到高端机销售第一名的好成绩() 每月由当班客运值班员和一名站务人员共同将前一个月报表加封() 你是一名警察,碰到一个醉酒驾车的人,且他不配合你的工作,你怎么处理? 员工请假一个月以上由批准() 如果你是一名雇主,假定短期内其他要素投入无法增加,在招聘新员工时,你最关心的指标是( )。 将50名新员工分给7个不同的部门,每个部门分到的新员工数各不相同,分到最多的那个部门至少可以分到(    )名新员工。 某公司人力资源部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是( )。 某供电所来了一名新员工,在参加现场作业前,应经过()后,方可进入现场,并在监护人员监护下参加指定的工作 原则上一名员工只能拥有一个用户名,确因工作需要,需经部门分管领导审批() 下列哪些情况下,用人单位需提前一个月书面通知或支付一个月工资可以解除劳动关系的() 假如你能够成为一名教师,你到一个新环境怎样开展工作 你与一名新同事共事,但他在工作中总是自作主张,你怎么处理? 你与一名新同事共事,但他在工作中总是自作主张,你怎么处理? 某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。 某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚人职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是(  )。 某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧这一冲突的原因是()。 如果你是公司某部门负责人,下属中有一个新员工,虽然他兢兢业业工作,但总不能按时完成任务,由此拖了部门后腿,影响了大家的绩效奖。对这个员工,你会( )。 张桐刚拿到第一个月工资时的反应是() 一名45岁的男性,由于患肺结核病而就诊,经问诊得知他已经吸烟20年,每天吸一包烟。他表示考虑在未来一个月内戒烟,作为一名临床医生,你要做的是(  )。
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