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客户关系与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是( )
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客户关系与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是( )
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主观题
关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是( )
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主观题
客户关系与人力资源
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单选题
人力资源战略与人力资源规划的关系()
A.人力资源战略是人力资源规划的前提 B.人力资源战略是人力资源规划的延伸 C.人力资源战略是人力资源规划的整合 D.以上都对
答案
单选题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
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答案
主观题
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
答案
单选题
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A.纵向、横向 B.纵向、纵向 C.横向、纵向 D.横向、横向
答案
单选题
企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()
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答案
多选题
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答案
主观题
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
答案
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简述人力资源战略与人力资源战略管理
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。
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请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
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根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于()。关系类型
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根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型
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根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,更为主动积极,这属于()关系类型。
【论述题】试论述人力资源战略和人力资源规划的关系
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简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
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