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客户关系与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是( )

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主观题
客户关系与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是( )
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主观题
关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是( )
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主观题
客户关系与人力资源
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单选题
人力资源战略与人力资源规划的关系()
A.人力资源战略是人力资源规划的前提 B.人力资源战略是人力资源规划的延伸 C.人力资源战略是人力资源规划的整合 D.以上都对
答案
单选题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容
答案
主观题
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
答案
单选题
以企业战略利益为导向,包括从()方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;()方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配
A.纵向、横向 B.纵向、纵向 C.横向、纵向 D.横向、横向
答案
单选题
企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()
A.行政关系 B.单向和双向关系 C.一体化关系 D.以上都对
答案
多选题
人力资源需求与人力资源供给关系()
A.供求平衡 B.供不应求 C.供过于求 D.结构失衡
答案
主观题
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
答案
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