客户关系与人力资源

简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。 人力资源管理与人事管理的关系 企业的客户关系、人力资源等能够带来的未来经济利益，应当确认为无形资产。（ ） 下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( ) 培训与人力资源管理之间的关系是什么? 关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。 客户关系、人力资源等，因也能给企业未来带来经济利益，所以要确认为无形资产（） 客户关系、人力资源等，因也能给企业未来带来经济利益，所以要确认为无形资产。（　） 关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（　　）。 简述绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 对劳动关系管理与人力资源管理的理解，错误的是（）。 人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（）