单选题

下列选项中,属于绩效薪金制的主要优点的是( )。

A. 挖掘员工的潜能
B. 节约企业成本
C. 减少管理者的工作量
D. 提升员工素质

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单选题
下列选项中,属于绩效薪金制的主要优点的是( )。
A.挖掘员工的潜能 B.节约企业成本 C.减少管理者的工作量 D.提升员工素质
答案
单选题
下列各项属于绩效薪金制的优点的是(  )。
A.利润分成 B.按利分红 C.减少管理者的工作量 D.绩效和报酬相结合
答案
多选题
下列选项中,属于绩效薪金制方式的有(  )。
A.工作奖金 B.按利分红 C.计时工资 D.计件工资 E.岗位津贴
答案
单选题
绩效薪金制度的主要优点是()。
A.为企业节省成本 B.减少管理人员的工作量 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩
答案
多选题
下列属于绩效薪金制方式的有()。
A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金
答案
单选题
老张在公司销售部门实行的绩效薪金制的主要优点有()  
A.能减少管理者的工作量 B.能为公司节约成本 C.能提高员工的基本薪酬 D.能加强管理者的监督职能
答案
单选题
绩效薪金制度的主要优点是(   )。
A.为企业节省成本 B.减少管理人员的工作量 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩
答案
单选题
下列不属于绩效薪金制的计薪方式是(  )。
A.计件工资 B.小时工资 C.工作奖金 D.利润分成
答案
多选题
下列属于绩效薪金制方式的有(   )。
A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金
答案
多选题
孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是()
A.减少管理者的工作量 B.减少员工间的竞争 C.增加了管理者的监督 D.提高员工工作积极性
答案
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