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下列选项中,属于绩效薪金制的主要优点的是( )。
单选题
下列选项中,属于绩效薪金制的主要优点的是( )。
A. 挖掘员工的潜能
B. 节约企业成本
C. 减少管理者的工作量
D. 提升员工素质
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单选题
下列选项中,属于绩效薪金制的主要优点的是( )。
A.挖掘员工的潜能 B.节约企业成本 C.减少管理者的工作量 D.提升员工素质
答案
单选题
下列各项属于绩效薪金制的优点的是( )。
A.利润分成 B.按利分红 C.减少管理者的工作量 D.绩效和报酬相结合
答案
多选题
下列选项中,属于绩效薪金制方式的有( )。
A.工作奖金 B.按利分红 C.计时工资 D.计件工资 E.岗位津贴
答案
单选题
绩效薪金制度的主要优点是()。
A.为企业节省成本 B.减少管理人员的工作量 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩
答案
多选题
下列属于绩效薪金制方式的有()。
A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金
答案
单选题
老张在公司销售部门实行的绩效薪金制的主要优点有()
A.能减少管理者的工作量 B.能为公司节约成本 C.能提高员工的基本薪酬 D.能加强管理者的监督职能
答案
单选题
绩效薪金制度的主要优点是( )。
A.为企业节省成本 B.减少管理人员的工作量 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩
答案
单选题
下列不属于绩效薪金制的计薪方式是( )。
A.计件工资 B.小时工资 C.工作奖金 D.利润分成
答案
多选题
下列属于绩效薪金制方式的有( )。
A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金
答案
多选题
孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是()
A.减少管理者的工作量 B.减少员工间的竞争 C.增加了管理者的监督 D.提高员工工作积极性
答案
热门试题
下列关于绩效薪金制的说法正确的是()。
下列激励因素中,与绩效薪金制关系最密切的是()。
绩效薪金制采用方式包括()
绩效薪金制同( )关系比较密切。
绩效薪金制同( )关系比较密切。
关于绩效薪金制的说法,错误的是()。
关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。
关于绩效薪金制的说法,错误的是()。
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。
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绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。
绩效薪金制通常采用的方式不包括()。
该公司销售部门实行绩效薪金制时,可以选择的绩效包括()
斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念。
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )最为吻合。
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绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励,这种做法与( )的原理最吻合。
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励,这种做法与( )的原理最吻合。
关于绩效薪金制表述错误的有()
关于绩效薪金制表述错误的有()。
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