单选题

下列不属于绩效薪金制的计薪方式是(  )。

A. 计件工资
B. 小时工资
C. 工作奖金
D. 利润分成

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单选题
下列不属于绩效薪金制的计薪方式是(  )。
A.计件工资 B.小时工资 C.工作奖金 D.利润分成
答案
多选题
下列属于绩效薪金制方式的有()。
A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金
答案
多选题
下列选项中,属于绩效薪金制方式的有(  )。
A.工作奖金 B.按利分红 C.计时工资 D.计件工资 E.岗位津贴
答案
多选题
下列属于绩效薪金制方式的有(   )。
A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金
答案
多选题
绩效薪金制采用方式包括()
A.计件工资 B.工作奖金 C.利润分成 D.按利分红 E.固定工资
答案
单选题
下列各项属于绩效薪金制的优点的是(  )。
A.利润分成 B.按利分红 C.减少管理者的工作量 D.绩效和报酬相结合
答案
单选题
下列选项中,属于绩效薪金制的主要优点的是( )。
A.挖掘员工的潜能 B.节约企业成本 C.减少管理者的工作量 D.提升员工素质
答案
单选题
绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。
A.随机奖励 B.工作奖金 C.计件工资 D.按利分红
答案
单选题
绩效薪金制通常采用的方式不包括()。
A.计件工资 B.工作奖金 C.按利分红 D.随机奖励
答案
多选题
下列关于绩效薪金制的说法正确的是()。
A.绩效和报酬相结合的激励措施 B.绩效仅指个人绩效 C.缺点是加大管理者的工作量 D.同期望理论关系密切
答案
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