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改进过细劳动分工的方法不包括( )。
单选题
改进过细劳动分工的方法不包括( )。
A. 充实业务法
B. 小组工作法
C. 缩小业务法
D. 个人包干负责
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单选题
改进过细劳动分工的方法不包括( )。
A.充实业务法 B.小组工作法 C.缩小业务法 D.个人包干负责
答案
主观题
改进过细劳动分工的方法?
答案
主观题
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)
答案
主观题
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)
答案
多选题
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.小组工作法 E.个人包干负责
答案
主观题
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题]
答案
单选题
将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法中的( )。
A.工作连贯法 B.轮换工作法 C.扩大业务法 D.充实业务法
答案
多选题
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
改进劳动分工过细的方法主要有()
A.交换业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
改进劳动分工过细的方法主要有()
A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
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()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式
将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
( )是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。
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