(2017年11月)改进劳动分工过细的方法主要有（　　）

(2016年11月)外部招募的方法主要有（　　）。 简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分） 简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分） (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） 将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工，是改进过细劳动分工方法中的（　　）。 (2015年11月) 劳动分工主要包括（　　）等多个层次。 绩效改进的方法主要有()。 绩效改进的方法主要有（ ）。 绩效改进的方法主要有（） 绩效改进的方法主要有()。 (2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括（　　） (2017年5月)企业组织发展的战略主要有( ) 质押担保的法律风险主要有()。[2014年11月真题] 劳动定员的方法主要有（）。 (2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有（　　）。 (2017年11月)解决劳动争议，应当遵循（　　） 金融衍生品市场的功能主要有（）。[ 2014年11月真题] 影响债券类产品收益的因素主要有（）。[ 2013年11月真题] 劳动定额的制定方法主要有（）。 劳动定额的编制方法主要有（）