能力评价实施单位或部门对一般管理人员、专业技术人员进行年度能力评价时，统一填写“年度一般管理和专业技术人员能力评价表”（CT.3-01）。其它能力评价的登记、备案台帐，由能力评价实施单位或部门自行设计。

专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（） 一级进入受限空间作业，基层单位必须明确管理人员带班，并由专业技术人员实施现场监护（） 根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（ ），单位不得辞退。 企业管理人员和专业技术人员的重要来源是（） 一般而言，专业技术人员（ ）。 一般而言，专业技术人员（ ）。 人事劳资科是分公司员工能力评价的归口管理部门,负责管理人员和专业技术人员、操作人员,结合“岗位工作说明书”的要求编制员工能力评价计划并实施（） 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（） 安装单位的专业技术人员、专职安全生产管理人员应进行现场监督。     生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员和相关的专业技术人员、管理人员，对本*单位行针对某一安全专题或领域的专业性检查。（） 生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员和相关的专业技术人员、管理人员，对本*单位行针对某一安全专题或领域的专业性检查（） 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 无动力回送机车，相关作业应在站内完成，并由管理人员或专业技术人员指导（） 用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退（） 情况复杂的进入受限空间作业，基层单位必须明确管理人员带班，并由专业技术人员实施现场监护（） 事业单位工作人员主要包括专业技术人员、管理人员、公务员以及驾驶员。（ ） 生产单位管理人员（专业技术人员，含主任）每天至少两次对现场进行相关专业检查（） 生产单位管理人员（专业技术人员,含主任）每天至少两次对现场进行相关专业检（） 对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（ ）构成。 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）。