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一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。
单选题
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。
A. 全球范围
B. 全国范围
C. 跨地区的范围
D. 单位所在地的范围
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单选题
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。
A.全球范围 B.全国范围 C.跨地区的范围 D.单位所在地的范围
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
单选题
招聘一般专业技术人员通常采取的()途径
A.A 猎头公司 B.B 人才交流中心 C.C 熟人推荐 D.D 大学校园
答案
单选题
企业管理人员和专业技术人员的重要来源是()
A.人才市场 B.网络 C.大学 D.员工推荐
答案
判断题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费
答案
单选题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
A.职业介绍机构 B.校园招募 C.人才交流会 D.猎头公司
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤 B.妇女在孕期 C.享受休假待遇的人员的休假期间的; D.患绝症
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤、致残,丧失劳动能力的 B.妇女在孕期、产假及哺乳期内的 C.享受休假待遇的人员的休假期间的 D.患绝症、精神病及本专业职业病的
答案
多选题
中级专业技术人员职责()
A.负责制订本专业主要工作范围的技术工作计划或规划,提出技术推广项目,制订技术措施 B.主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作,解决生产中的技术问题,并对试验结果和推广效果进行分析,做出结论 C.撰写技术报告和工作总结 D.承担技术培训
答案
热门试题
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
一般而言,专业技术人员( )。
一般而言,专业技术人员( )。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
管理人员、专业技术人员、技能人员分别要注重提升哪方面能力
下列绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
下列绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
事业单位人员结构分为专业技术人员、业务人员、管理人员、生产工人、工勤人员。()
主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。
学校中的管理人员实行(),学校中的教学辅助人员和其他专业技术人员实行()
根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。
安装单位的专业技术人员.专职安全生产管理人员应进行现场监督。()
化工技术经济对于化工经营管理人员和化工专业技术人员有何作用?
实验室应有与其从事检测相适应的专业技术人员和管理人员。从事特殊产品的检测活动的实验室,其专业技术人员和管理人员还应当符合相关法律、行政法规的规定要求。
实验室应有与其从事检测相适应的专业技术人员和管理人员。从事特殊产品的检测活动的实验室,其专业技术人员和管理人员还应当符合相关法律、行政法规的规定要求()
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由( )构成。
专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛,涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括()。
用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退()
申请人应当配备质量安全管理人员及专业技术人员,并定期进行培训和考核()
下列哪类人员不计入测绘中级专业技术人员?()
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