劳动法规定：企业正式员工如需离职，需要提前（）向用人单位提出书面申请

劳动者提前解约辞职，解除劳动合同，需要向用人单位支付一定的违约金（） 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（）。 正式员工离职需要提前多久（） 劳动法规定用人单位和（）必须依法参加社会保险，交纳社会保险 我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准（） 我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设臵不同的录用标准。 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。 劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。() 《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。 《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位（） 正式员工采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。 下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是()。 下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。