劳动法规定：企业在员工离职时、需要为员工（）

企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可（） 员工提出解除劳动合同的原因，符合《劳动法》规定的补偿情形时，按照《劳动法》及相关的地方性法规，公司给予经济补偿，其他情形不予经济补偿（） 自学需要员工具有相当强的()。 制订绩效计划不需要员工参与。 制订绩效计划不需要员工参与（） 员工要遵守《劳动法》、《劳动合同法》等国家各项法律法规（） 公司给员工购买的保险中不属于劳动法规定的社会保险范畴的是（） 员工提出解除劳动合同的原因，符合《劳动法》规定的补偿清形时，按照《劳动法》及相关的地方性法规;公司给予经济补偿，其他清形不予经济补偿（） 我国《劳动法》规定，员工试用期最长不得超过（） 员工离职需要填写《离职申请单》（） 员工离职需要提前多久提交离职单（） 限车号加油的加油卡加油时，需要员工输入的是（） 依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是（） 与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。 与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。 员工提出解除劳动合同的原因，符合《劳动法》规定的补偿情形时，按照《劳动法》及相关的地方性法规，公司给予经济补偿，其他情形不予经济补偿。A.是B.否（） 如报销费用和报销发票内容不一致时，需要员工（） 根据《劳动法》，煤矿员工需要履行四项义务，其中不包括（） 正式员工离职需要提前多久（） 《劳动法》中明确规定的员工福利包括（　　）等内容。