正式员工离职需要提前多久（）

员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 正式员工离职需提前几天申请（） 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 试用期员工离须至少提前多久递交离职申请（） 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 正式员工离职需提前（）以书面形式通知公司 员工离职需要提前（）向公司申请 员工离职不需要提前填写离职申请单（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 劳动法规定：企业正式员工如需离职，需要提前（）向用人单位提出书面申请 试用期内、转正后的正式员工提出离职分别需要提前多少工作日（） 员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ 非正式员工欲离职需提前三天通知公司（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 试用期离职需提前 天申请，正式员工离职需提前 天申请，核心岗位需提前 天申请，并做好交接工作（参照离职管理制度）（） 正式工离职需要提前（）提出书面辞职申请。