单选题

短期培训规划是以(  )为基础。 

A. 长期培训计划
B. 中期培训规划
C. 战略性培训规划
D. 管理性培训规划

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单选题
短期培训规划是以(  )为基础。
A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
短期培训规划是以(  )为基础。 
A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
(2015年11月) 短期培训规划是以(  )为基础。
A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
短期培训计划是以为基础()
A.长期培训规划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。
A.1年以内的季度或月度培训计划 B.指年度培训计划 C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果 D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
答案
多选题
短期培训计划还包括(  )等。
A.员工培训需求分析计划 B.培训项目实施计划 C.培训评估结果与反馈计划 D.员工培训经费预算 E.员工培训支出计划
答案
单选题
下列属于短期培训计划的是(  )。
A.月度培训计划 B.7年培训计划 C.5年培训计划 D.3年培训计划
答案
多选题
短期培训计划需要明确的事项包括(  )。
A.培训的目的与目标、培训时间、培训地点 B.培训者、培训对象、培训方式、培训内容 C.培训组织工作的分工和标准 D.培训资源的具体使用 E.培训资源的落实
答案
单选题
1年以内的月度培训计划和(  )称为短期培训计划。
A.季度计划 B.半年计划 C.随机计划 D.任意计划
答案
单选题
会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
A.适合所有的会展的普遍性培训 B.针对某会展项目做针对性培训,最后落实到操作和任务的完成 C.了解性培训,了解即可 D.学习性培训,懂了即可
答案
热门试题
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