(2015年11月) 短期培训规划是以（　　）为基础。

短期培训计划需要明确的事项包括（　　）。 会展企业临时员工的短期培训课程的设置要（）。 短期培训班收费实行几级审批管理制度（） (2015年11月)工作指导法的培训要点包括（ ）。 (2015年11月)岗前培训的作用不包括（ ）。 (2015年11月)下列属于直接培训成本的有 （　　） (2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括（ ）。 培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。 发展对象短期培训制度有什么规定？培训的主要内容是什么？ (2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 (2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　） (2015年11月)培训前对培训师的一般要求有（　　） 。 (2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （） (2015年11月)现代培训按其性质分为（）几个层次。 根据不同培训对象的时间需求，培训可划分为长期培训、短期培训和不定期培训三类（） (2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 制定相应的短期培训计划，应从企业的战略发展目标出发。 (2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 (2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　） 。 （2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（　　） 。