为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。
A. 满意度调查
B. 市场调查法
C. 问卷调查法
D. 团体焦点访谈法
E. 行为事件访谈法
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为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。
A.满意度调查 B.市场调查法 C.问卷调查法 D.团体焦点访谈法 E.行为事件访谈法
答案
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。
A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.全方位评价法 E.专家系统数据库和观察法
答案
获取胜任特征的数据资料，可以采用的方法有（ ）。
A.行为事件访谈 B.专家小组法 C.马尔科夫法 D.问卷调查法 E.观察法
答案
获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法有（）。
A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.全方位评价法 E.专家系统数据和观察法
答案
获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（）。
A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.全方位评价法 E.观察法
答案
()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。
A.事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.相关分析法
答案
获取有关胜任特征的数据资料的主要方法是（ ）。
A.观察法 B.全方位评价法 C.问卷调查法 D.行为事件访谈法
答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
答案
获取效标样本有关胜任特征的数据资料方法包括()。
A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.全方位评价法 E.专家系统数据库
答案
为了获取有关胜任特征的数据资料，一般会采用的方法有（ ）。
A.专家小组法 B.问卷调查法 C.观察法 D.情景面试 E.行为事件访谈法
答案
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获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（）
(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。
(2015年11月) 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（ ）
要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。
构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。
获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以（）为主。
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（ ）为主。
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时.一般以（）为主。
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以( )为主。
（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
下列作业方法中,可以获取建立三维建筑模型几何数据的方法有（）
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