劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。

劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（） 当事人对合同协商一致的，合同成立（） 当事人协商一致，可以变更合同（） 当事人协商一致，可以变更合同。 合同作为一种协议，必须是（）意思表述一致的民事法律行为。合同的缔结必须由双方当事人协商一致才能成立。而且当事人作出的意思表示必须合法，才能具有法律约束力。 下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（ ）。 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致（） 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致（） 订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定 经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同用人单位不需要依照国家有关规定给予经济补偿（） 作为劳动合同的附件，必须是协商一致的结果。 只有当事人协商一致，方可变更合同。 在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。（  ） 当事人协商一致，可以解除合同。当事人约定一方解除合同的条件（） （ ）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。 （2014年） 下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（ ）。 约定解除是指当事人协商一致而解除合同（） 订立和变更劳动合同，应当遵循（平等自愿）、（协商一致）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有（），当事人必须履行劳动合同规定的（） 当事人双方就水路货物运输合同的基本内容协商一致后，合同即告成立（） 合同期内属下列情形之一，经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同（）