下列有关梅奥的人群关系理论的意的表述中，正确的有（）。
A. 由过去的以物为中心的管理转向以人为中心的管理
B. 由过去的以人为中心的管理转向以物为中心的管理
C. 由只在金钱和物质条件上下功夫转向着眼于满足人的社会需要
D. 由过去完全靠纪律强制、监督管理转向引导，通过引导把职工行为纳入管理者所希望的轨道
E. 使管理者认识到他们的下属都是一些有思想、有情感、活生生的人
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下列有关梅奥的人群关系理论的意的表述中，正确的有（）。
A.由过去的以物为中心的管理转向以人为中心的管理 B.由过去的以人为中心的管理转向以物为中心的管理 C.由只在金钱和物质条件上下功夫转向着眼于满足人的社会需要 D.由过去完全靠纪律强制 E.使管理者认识到他们的下属都是一些有思想
答案
下列有关梅奥的人群关系理论的意的表述中，正确的有（）。
A.由过去的以物为中心的管理转向以人为中心的管理 B.由过去的以人为中心的管理转向以物为中心的管理 C.由只在金钱和物质条件上下功夫转向着眼于满足人的社会需要 D.由过去完全靠纪律强制、监督管理转向引导，通过引导把职工行为纳入管理者所希望的轨道 E.使管理者认识到他们的下属都是一些有思想、有情感、活生生的人
答案
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是( )。
A.深入的考察 B.更多时间崇尚以物为中心的管理 C.过分强调社会因素的作用 D.因事、因地制宜的权变观点 E.过多强调非正式群体的作用
答案
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（）。
A.缺乏对人的心理因素进行全面 B.更多时间崇尚以物为中心的管理 C.过分强调社会因素的作用 D.缺乏因人 E.过多强调非正式群体的作用
答案
梅奥人群关系理论以为前提
答案
梅奥的人群关系理论强调（）
A.以物为中心 B.以事为中心 C.以人为中心 D.以财为中心
答案
梅奥的人群关系理论的基本观点包括( )。
A.认为金钱是刺激积极性的唯一动力 B.生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪 C.在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织” D.生产效率主要决定于工作方法和工作条件 E.提出了新型领导和民主管理的必要性
答案
有关梅奥的人群关系论的意义，不正确的是( )。
A.以物为中心的管理转向以人为中心的管理 B.只在金钱和物质条件上下功夫转向着眼于满足人的社会需要 C.强化纪律管制监督管理 D.有感情、活生生的人
答案
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为（）。
A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面 B.这一学说过多强调非正式群体的作用 C.这一学说过多强调正式群体的作用 D.这一学说过分强调社会因素的作用 E.这一学说不缺乏因人
答案
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在( )等方面。
A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径 B.这一学说过多强调非正式群体的作用 C.这一学说过分强调社会因素的作用 D.因事、因地制宜的权变观点 E.深入的考察
答案
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