厂处级干部（包括厂级副总师）的考核、调整交流和选聘、任免，以及加强领导班子建设的重大问题属总经理办公会议研究范畴（）

根据《晋察冀边区行政干部任免考核奖惩暂行办法》的规定，干部调动时进行的考核称为( ) 对不同类型事业单位的领导人员，按照干部管理权限和一定程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式（） 集团公司《关于加强2015年安全生产工作的决定》明确强调，必须严肃事故责任追究。地面单位、非煤子公司发生1次死亡1人事故，给予分管领导行政撤职处分，副处级撤至副科级，副总师撤至一般管技；给予党政主要领导、分管安全领导、协管领导行政降职处理，党政主要领导为公司副总师降至正处级，正处级降至副处级；副处级降至副总师，副总师降至正科级（） 根据《晋察冀边区行政干部任免考核奖惩暂行办法》的规定，干部调动离职时进行的考核称为( ) 聘任矿（厂、处）副总要有较强业务技能和实践经验，有（）个以上岗位工作经历。 中国干部任用制度的方式主要包括（）、选任、（）和聘任 （）专业技术干部职务，由师（旅）或者其他有任免权的师（旅）级单位的正职首长任免 煤矿（井）要建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目，并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据（） 1943年10月31日颁布的《晋察冀边区行政干部任免考核奖惩暂行办法》规定的干部考核方式有( ) 任免和聘用干部用（） 员工调整岗位或离岗以上重新上岗时，须重新接受工厂级和班组级的安全培训和考核 述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。() 任免性通知只适用于任免和聘用干部。() 以下关于专业技术干部交流、任免程序说法正确的有（）。 以下关于专业技术干部交流、任免程序说法正确的有（） 根据1943年10月31日颁布的《晋察冀边区行政干部任免考核奖惩暂行办法》的规定,干部的考核方式有 任免和聘用干部应当使用（） 根据《生态文明建设目标评价考核办法》，考核结果将作为各省区市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。（） 公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核，应调整出后备人才名单的情形有（） 公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核，应调整出后备人才名单的情形有（）