根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中不可以作为工资支付的有（ ）。
A. 实物
B. 法定货币
C. 支票
D. 股票
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中不可以作为工资支付的有（ ）。
A.实物 B.法定货币 C.支票 D.股票
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（ ）。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B.女职工在孕期 C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力 D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）
A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）
A.服务期 B.劳动保护 C.工作地点 D.工作时间
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.用人单位的会计机构负责人名称 B.劳动者的电话号码 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.保守商业秘密和竞业限制
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（ ）。
A.主营业务岗位 B.替代性岗位 C.临时性岗位 D.辅助性岗位
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A.合法原则 B.公平原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，错误的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（ ）。
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同种类的是（ ）。
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