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平衡计分卡实现了以下几方面的平衡()
多选题
平衡计分卡实现了以下几方面的平衡()
A. 短期目标和中长期目标
B. 内部与外部
C. 财务与非财务
D. 结果与驱动
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平衡计分卡实现了以下几方面的平衡()
A.短期目标和中长期目标 B.内部与外部 C.财务与非财务 D.结果与驱动
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多选题
平衡计分卡实现了()之间的平衡。
A.宏观衡量和微观衡量 B.外部衡量和内部衡量 C.短期指标和长期指标 D.总体控制与员工发展 E.期望的成果和产生这些成果的动因
答案
多选题
平衡计分卡实现了()之间的平衡
A.宏观衡量和微观衡量 B.外部衡量和内部衡量 C.短期目标和长期目标 D.总体控制与员工发展 E.期望的成果和产生这些成果的动因
答案
多选题
(2015年11月)平衡计分卡实现了()之间的平衡。
A.宏观衡量和微观衡量 B.外部衡量和内部衡量 C.短期目标和长期目标 D.总体控制与员工发展 E.期望的成果和产生这些成果的动因
答案
多选题
平衡计分卡的内容包括以下几个方面()
A.财务方面 B.客户方面 C.业务方面 D.内部流程方面 E.学习与成长方面
答案
多选题
平衡计分卡的内容包括以下几个方面( )。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.美誉度 E.学习与成长
答案
多选题
平衡计分卡反映了()
A.财务、非财务衡量方法之间的平衡 B.长期目标与短期目标之间的平衡 C.外部和内部的平衡 D.不同利益相关者的平衡
答案
单选题
平衡计分卡方法关注了以下领域,除了()。
A.财务 B.顾客 C.内部过程 D.公司治理
答案
单选题
平衡计分卡包括( )四个方面。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长 B.财务、美誉度、内部流程、适应能力 C.战略、客户、内部流程、学习与成长 D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
答案
单选题
平衡计分卡包括()四个方面。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长 B.财务、美誉度、内部流程、适应能力 C.战略、客户、内部流程、学习与成长 D.战略、关誉度、内部流程、适应能力
答案
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平衡计分卡
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