本书的观点是：衡量工作成果的最有效的方式是（）
A. 领导评价
B. 同事评价
C. 财务成果
D. 工作成果指数
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本书的观点是：衡量工作成果的最有效的方式是（）
A.领导评价 B.同事评价 C.财务成果 D.工作成果指数
答案
尊重同事的工作方式和工作成果，不得同事的工作成果（）
A.不当引用 B.引用 C.借鉴 D.剽窃
答案
效能是指有效的、集体的效应。效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。为了方便理解，有人为效能做了个公式：（ ）
答案
风险识别的工作成果是()。
A.确定建设工程风险因素 B.定量确定建设工程风险事件发生概率 C.定量确定建设工程风险事件损失的严重程度 D.建立建设工程风险清单
答案
风险识别的工作成果是（）
A.确定建设工程风险因素、风险事件及后果 B.定量确定建设工程风险事件发生概率 C.定量确定建设工程风险事件损失的严重程度 D.建立建设工程风险清单 E.解析：参见教材图4-2建设工程风险识别过程，风险识别的工作成果就是建立建设工程风险清单
答案
选择评审方法最有效的标准是：对于最可能产生风险的工作成果，要采用最正式的评审方法（）
答案
工作成果目标是外职业生涯
答案
工作成果＝能力（）
A.正确 B.错误
答案
调查表明人们在教室中真正学到的东西少得可怜，而真正用到的东西更加微乎其微，本书的观点认为最有效的学习方式是（）
A.亲身实践 B.参加培训 C.向他人请教 D.自学
答案
职位分析的最终工作成果是职位规范和（）
A.职位规定 B.奖励文件 C.职位说明书 D.职位说明书
答案
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（）使员工了解工作成果
对照标准衡量实际工作成效是控制过程的()。
（）是衡量问题线索了解审核工作成效的重要指标
对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）
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对信息安全风险评估工作成果理解正确的是：（）
司法考试应该看哪本书最有效
在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理和创新性活动中,是主要的控制对象（）
在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理和创新性活动中，（? ? ? ? ）是主要的控制对象。
对照标准衡量实际工作成效是控制过程的目的（）
(判断题) KPI就是衡量职责/流程工作成果的参数,是工作的效率和效果的体现,是可 以用量化数据表现出来的。 ( )
是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。
()是衡量经济波动实际情况最有效工具。
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重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式的组织设计原则是()。
招标采购收尾的工作成果包括( )。
编制进度计划的工作成果包括（ ）
编制进度计划的工作成果包括()。
工作成果指数的功能有哪些（）
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