是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。

评估培训成果的（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范 （）是衡量培训师是否称职的核心标准 在培训有效性的评估中，过程评估往往收集定量的数据。() 培训成果转化是指将培训中所学到的()等内容应用到实际工作中去的整个过程。 培训的效果标准：看是否以最有效的方式实现了预期目标,更多的是针对培训本身进行。 所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程 培训成果中的()是指培训的货币收益与培训成本的比较，它可以用来评价组织培训的效益。 (2019年11月)评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。 在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。 在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（） 培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。 培训评估从培训项目中收集信息和数据,并将其与整个企业的需求和目标联系起来,以确定培训项目的成本的过程（） 培训目标是指培训活动的目的和预期成果，即受训者培训后应达到的知识和技能水平（） 培训评估是依据收集相关信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程（） 在培训成果转化的（ ），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。 在社会工作教育和培训过程是，衡量学习者是否达到教育目标的关键标准是（） 职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的（）①分析培训成果和存在的问题 ②收集培训后人员的录用情况 ③收集中高级职业培训鉴定的情况 ④收集中高级职业培训的报名情况 一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效（）