单选题

()使员工了解工作成果

A. 任务完整性
B. 工作自主性
C. 工作反馈性
D. 任务重要性

查看答案
该试题由用户867****69提供 查看答案人数:9206 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户867****69提供 查看答案人数:9207 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()使员工了解工作成果
A.任务完整性 B.工作自主性 C.工作反馈性 D.任务重要性
答案
多选题
按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。
A.行为观察量表法 B.关键事件法 C.生产能力衡量 D.目标管理法 E.排队法
答案
多选题
按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )
A.排队法 B.硬性分配法 C.关键事件法 D.目标管理法 E.生产能力衡量
答案
多选题
尊重同事的工作方式和工作成果,不得同事的工作成果()
A.不当引用 B.引用 C.借鉴 D.剽窃
答案
单选题
工作成果=能力()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价,则按()计算。
A.约定的工程量 B.计划工程量 C.完成的工程量 D.确认的工程量
答案
单选题
关于按照员工的工作成果进行考评的方法,下列说法正确的是( )。
A.该方法考评的是员工的行为表现 B.该方法包括关键事件法 C.该方法较复杂,不易为员工接受 D.该方法能减少产生偏见的可能性
答案
单选题
门店绩效的核心是(),员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。
A.员工绩效 B.营业额增长率 C.营业额利润增长率 D.净利率
答案
单选题
()指工作成果须由本岗位审核后实施,岗位人员对该工作成果负领导责任
A.主导型 B.参与型 C.审核型 D.配合型
答案
单选题
为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是()
A.班组奖励计划 B.收益分享计划 C.利润分享计划 D.股票期权计划
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位