全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）

绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 360度考核法又称为全方位考核法，其绩效考核信息来源包括（） 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 绩效考核结果可采取的反馈形式包括（） 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　） 下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是（ ）。 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 绩效考核属于质量管理体系评价方法（） 绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，考核方法应该采用（） 负责制定、优化绩效考核方案，统计相关业务数据，定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是()。 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（） 绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈（） 绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 安全内控流程的制定，实施全方位绩效评估和反馈，实现（），全面提升调控运行安全绩效 大学生职业生涯规划全方位反馈评价应包含学校领导、老师、学生和被评价者自身等主体 通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（ ）。 通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。 综合评价各部门、各单位的内控体系建设管理工作，将评价结果纳入组织绩效考核、绩效考核（）