原则上各分行每半年至少组织一次会计操作技能考核，通过现场考核确定参考人员各项目的考核成绩。

简述会计操作技能考核的原则及内容。 原则上分行每季度应至少组织供应商对机具保养一次（） 一级分行每半年组织一次考评，考评年度内，至少覆盖对0%的营业机构（） 会计操作技能考核，分行会计运营部的主要职能不包括（） 标准化操作技能岗位考试考核为每半年度为一个周期？（） 团建工作考核原则上每年组织一次（） 总行对全辖业务的重检原则上每季度进行一次；各分行对所辖业务的重检应每月至少进行一次（） 综合应急救援预案至少组织一次演练，现场处置方案每半年至少组织一次演练（） （）至少每半年核对一次 特级导游等级考核评定通过()形式组织，原则上每4年组织一次。   各支行应根据全行统一的会计操作技能考核内容、标准及分行相关规定，认真组织会计人员技能练习与测试，将技能练习融入日常会计管理工作，保证技能练习与测试常态化，每月至少组织一次技能集中练习及测试，并留存练习、测试成绩记录。 简述会计操作技能考核对象。 可以参加分行自行安排相关会计操作技能考核项目的人员包括（） 变电验收人员每半年至少参加一次变电设备技术技能培训（） 志愿消防队每半年至少组织一次消防技术练兵（） 客运组织方案及其实施情况原则上每半年评估一次，并针1评估中发现的问题进行整改、完善（） 分行应每半年至少对支行授信后管理工作开展一次现场检查（） 对账工作每半年至少进行一次。（ ） 运营单位每半年至少组织一次专项应急预案演练。每个专项应急预案每至少演练一次（） 中级、高级导游等级考核评定通过笔试等形式组织，原则上每2年开展一次。()