多选题

以下属于重大劳动争议的是()

A. 团体劳动争议
B. 矿山安全事故
C. 劳资冲突
D. 集体劳动争议
E. 施工现场事故

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多选题
以下属于重大劳动争议的是()
A.团体劳动争议 B.矿山安全事故 C.劳资冲突 D.集体劳动争议 E.施工现场事故
答案
多选题
以下属于劳动争议范围的是()
A.因确定劳动关系发生的争议。 B.因除名辞退和辞职离职发生的争议。 C.因对上级领导不满发生的争议。 D.因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
答案
多选题
以下属于劳动争议范围的是()
A.因确定劳动关系发生的争议。 B.因除名 C.因对上级领导不满发生的争议。 D.因劳动报酬
答案
多选题
以下属于劳动争议诉讼基本流程的是()。
A.受理 B.仲裁 C.调解 D.协商 E.判决
答案
主观题
以下属于劳动争议的范围内的是()
答案
多选题
以下属于劳动争议仲裁基本制度的有(  )。
A.区分举证责任制度 B.管辖制度 C.回避制度 D.合议制度 E.一次裁决制度
答案
多选题
以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是()
A.因公司人际关系产生的争议 B.因劳动报酬 C.因订立 D.因工作时间 E.因除名
答案
多选题
以下属于劳动人事争议受理范围的有()
A.企业与劳动者之间发生的劳动争议 B.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议 C.事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议 D.社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
答案
多选题
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立 C.因工作方式 D.因除名
答案
多选题
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因工作方式、内容和职责发生的争议 D.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
答案
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