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以下属于劳动争议诉讼基本流程的是()。
多选题
以下属于劳动争议诉讼基本流程的是()。
A. 受理
B. 仲裁
C. 调解
D. 协商
E. 判决
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多选题
以下属于劳动争议诉讼基本流程的是()。
A.受理 B.仲裁 C.调解 D.协商 E.判决
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单选题
下列不属于劳动争议诉讼的基本流程的是( )。
A.提起诉讼 B.受理 C.开庭审理 D.仲裁
答案
主观题
简述劳动争议诉讼的基本流程
答案
主观题
简述劳动争议诉讼的基本流程。
答案
多选题
以下属于劳动争议仲裁基本制度的有( )。
A.区分举证责任制度 B.管辖制度 C.回避制度 D.合议制度 E.一次裁决制度
答案
多选题
以下属于劳动争议范围的是()
A.因确定劳动关系发生的争议。 B.因除名辞退和辞职离职发生的争议。 C.因对上级领导不满发生的争议。 D.因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
答案
多选题
以下属于重大劳动争议的是()
A.团体劳动争议 B.矿山安全事故 C.劳资冲突 D.集体劳动争议 E.施工现场事故
答案
多选题
以下属于劳动争议范围的是()
A.因确定劳动关系发生的争议。 B.因除名 C.因对上级领导不满发生的争议。 D.因劳动报酬
答案
主观题
以下属于劳动争议的范围内的是()
答案
多选题
以下属于收文办理基本流程的是()
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答案
热门试题
以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是()
下面关于劳动争议诉讼流程说法不正确的是()。
劳动争议诉讼的流程一般分为( )步骤。
劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异,一般分以下几个步骤:①预交诉讼费用;②受理;③提起诉讼;④庭前准备;⑤调解;⑥开庭审理;⑦判决;其中排序正确的是( )。
以下属于刑事诉讼基本制度的是()。
以下属于民事诉讼基本特点的是()
以下属于劳动人事争议受理范围的有()
劳动争议诉讼的基本原则有()。
什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼?
以下属于国家基本劳动制度的有( )。
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()
以下关于劳动争议诉讼的说法,错误的是()。
以下关于劳动争议诉讼条件,表达错误的是()。
以下属于我国刑事诉讼基本原则的是()。
劳动争议诉讼调解争议的方式是()。
劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。
劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外,如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的,可以在( )内向人民法院提起诉讼。
劳动争议诉讼
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