单选题

《苏果超市一线营运负责人绩效月薪计发细则》中,新开店未签订业绩合同前.已闭店未解聘的:业绩考核系数按进行计算()

A. 0.5
B. 0.8
C. 1
D. 1.1

查看答案
该试题由用户394****14提供 查看答案人数:10467 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户394****14提供 查看答案人数:10468 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
《苏果超市一线营运负责人绩效月薪计发细则》中,新开店未签订业绩合同前.已闭店未解聘的:业绩考核系数按进行计算()
A.0.5 B.0.8 C.1 D.1.1
答案
单选题
《苏果超市一线营运负责人绩效月薪计发细则》中,兼任门店负责人的,兼职门店按享受绩效()
A.70% B.20% C.100% D.50%
答案
多选题
《苏果超市一线营运负责人绩效月薪计发细则》中,业绩考核系数根据重点业绩指标完成率确定,包括()
A.重点业绩指标完成率<100%,业绩考核系数=1-(100%-重点业绩指标完成率)×5,重点业绩指标完成率最低按90%计算; B.重点业绩指标完成率<100%,业绩考核系数=1-(100%-重点业绩指标完成率)×2,重点业绩指标完成率最低按90%计算; C.重点业绩指标完成率≥100%,业绩考核系数=1+(重点业绩指标完成率-100%)×5,重点业绩指标完成率最高按120%计算; D.重点业绩指标完成率≥100%,业绩考核系数=1+(重点业绩指标完成率-100%)×2,重点业绩指标完成率最高按120%计算
答案
单选题
《苏果超市一线营运负责人绩效月薪计发细则》中,.异动人员统一按人力资源系统异动生效日执行,一般为每月1日()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《苏果超市门店员工绩效月薪计发细则》所指绩效月薪是以下哪项()
A.原月度计发的门店销售月度绩效 B.团购奖金 C.便民奖金 D.O2O奖金
答案
单选题
《苏果超市门店员工绩效月薪计发细则》所指绩效月薪仅指原月度计发的门店销售月度绩效,其它月度计发的便民绩效.团购绩效等专项绩效不适用该细则()
A.正确 B.错误
答案
单选题
门店负责人绩效月薪的计算公式为绩效月薪=绩效月薪基数*业绩考核系数*考勤系数+管理考核加扣金额()
A.正确 B.错误
答案
单选题
地市县管理机关、一线员工绩效考核实施细则由负责制定()
A.国网公司; B.省级单位; C.地市公司; D.各级管理部门
答案
判断题
绩效考核信息档案,如实记录保存了所属单位企业负责人、管理机关、一线员工的绩效合约、岗位说明书、指标完成情况、绩效改进情况和考核评价结果等资料()
答案
单选题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》的规定,网点营运柜员的年度绩效按照《广东华兴银行员工绩效管理办法》相关规定执行,并由网点营运负责人和支行行长分别评定,其中网点营运负责人权重,支行行长权重为()
A.70%,30% B.60%,40% C.50%,50% D.40%,60%
答案
热门试题
选拔一线员工担任生产班组长或专责的,应担任工作负责人满以上() 每周()负责人对上周文件进行检查,记录未签阅文件的员工名单,通知其及时签阅。 调试、试验负责人(施工负责人)应熟知《行车组织规则》、各线《行车组织细则》、《地铁运营线施工检修管理规则》、及调试方案() 苏果超市位于潜山县()路 《营业线施工安全管理实施细则》规定:营业线Ⅰ、Ⅱ级施工配合负责人由配合单位担当() 电客车试车线动调负责人必须为调试负责人() 负责新开店铺代码的系统创建是集团controlling(控制部) 负责新开店铺代码的系统创建是集团controlling(控制部)() 现场抢修人员职责:由接触网一线生产人员担任,受现场抢修负责人指挥,具体实施各项抢修措施() “岗位对标,练兵百日”活动培养一线生产部门负责人的五项能力,包括以下哪些() 客服条线考核综合排名后10%:半年度区域绩效奖金包-2万元,项目客服负责人绩效成绩最高为B,连续2次,绩效直接为C;区域排名后10%,区域客服条线负责人绩效最高为B;连续2次,最高绩效为B-() 在天窗作业《营业线施工(维修)放行签认单》填写中,各项检查确认人可由作业负责人一人完成() 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管和营业机构负责人可以同时同向进行轮岗。 某天一线团队小明处理某个BOMC告警,按照告警规则派单给系统负责人,而系统负责人经过核查日志,发现告警时间段系统并没有出现异常,于是直接回单。请问一线人员应该如何进行后续处理() 对网点服务满意度评价季度低于__分的网点,对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元;对于连续两个季度得分排名落后的网点,双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效() 施工测量报验单(渝市政竣-14)中复核结果由()的技术负责人及专业技术负责人签认。 正线调试作业前,列车司机按规定要求与调试负责人办理出勤手续,调试负责人签认() 企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩() 《落实煤矿企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案》要求要明确从党政主要负责人、分管负责人到一线员工所有人员所承担的安全生产责任() 新开店铺经营潜力测算的是新开店铺新开以后有可能做到的最大销售额,但新开店铺开了以后在经营过程中还是有可能突破这一最大销售额的。( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位