单选题

《苏果超市门店员工绩效月薪计发细则》所指绩效月薪仅指原月度计发的门店销售月度绩效,其它月度计发的便民绩效.团购绩效等专项绩效不适用该细则()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户983****18提供 查看答案人数:13277 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户983****18提供 查看答案人数:13278 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
《苏果超市门店员工绩效月薪计发细则》所指绩效月薪是以下哪项()
A.原月度计发的门店销售月度绩效 B.团购奖金 C.便民奖金 D.O2O奖金
答案
单选题
《苏果超市门店员工绩效月薪计发细则》所指绩效月薪仅指原月度计发的门店销售月度绩效,其它月度计发的便民绩效.团购绩效等专项绩效不适用该细则()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《苏果超市一线营运负责人绩效月薪计发细则》中,兼任门店负责人的,兼职门店按享受绩效()
A.70% B.20% C.100% D.50%
答案
多选题
《苏果超市一线营运负责人绩效月薪计发细则》中,业绩考核系数根据重点业绩指标完成率确定,包括()
A.重点业绩指标完成率<100%,业绩考核系数=1-(100%-重点业绩指标完成率)×5,重点业绩指标完成率最低按90%计算; B.重点业绩指标完成率<100%,业绩考核系数=1-(100%-重点业绩指标完成率)×2,重点业绩指标完成率最低按90%计算; C.重点业绩指标完成率≥100%,业绩考核系数=1+(重点业绩指标完成率-100%)×5,重点业绩指标完成率最高按120%计算; D.重点业绩指标完成率≥100%,业绩考核系数=1+(重点业绩指标完成率-100%)×2,重点业绩指标完成率最高按120%计算
答案
单选题
《苏果超市一线营运负责人绩效月薪计发细则》中,新开店未签订业绩合同前.已闭店未解聘的:业绩考核系数按进行计算()
A.0.5 B.0.8 C.1 D.1.1
答案
单选题
门店负责人绩效月薪的计算公式为绩效月薪=绩效月薪基数*业绩考核系数*考勤系数+管理考核加扣金额()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《苏果超市一线营运负责人绩效月薪计发细则》中,.异动人员统一按人力资源系统异动生效日执行,一般为每月1日()
A.正确 B.错误
答案
单选题
月薪制员工绩效工资为()
A.绩效工资为总工资的70% B.绩效工资为总工资的60% C.绩效工资为总工资的50% D.绩效工资为总工资的40%
答案
多选题
门店员工绩效考核的内容包括()
A.业绩考评 B.能力考评 C.工作态度考评 D.顾客满意度
答案
主观题
请简要写出绩效月薪发放流程
答案
热门试题
下列不属于门店员工绩效考核的内容的是()。 某部门总监,月薪20000,其绩效奖金标准是() 某事业部总经理月薪30000,其绩效奖金标准是() 站务中心员工绩效考核管理细则适用于站务中心薪酬体系计发薪资的员工() 《苏果超市非全日制员工使用流程及规范》明确规定了大超及标超.便利门店非全日制员工使用当量占比,其中便利门店:门店编制*() 月薪制绩效考核 人员计算方法:考核获得绩效金额÷当月应出勤天数× (当月实际上班天数+法定假天数+年假天数+工伤假天数)=当月实得绩效金额() 某企业部门关系模式Dept(部门号,部门名,负责人工号,任职时间),员工关系模式EMP(员工号,姓名,年龄,月薪资,部门号,电话,办公室)。部门和员工关系的外键分别是( )。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下:SELECT 员工号,姓名,部门名,月薪资FROM EMP Y, DeptWHERE ( )AND月薪资=(SELECT Max( 月薪资)FROM EMP ZWHERE (请作答此空) 某企业部门关系模式Dept(部门号,部门名,负责人工号,任职时间),员工关系模式EMP(员工号,姓名,年龄,月薪资,部门号,电话,办公室)。部门和员工关系的外键分别是( )。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下:SELECT 员工号,姓名,部门名,月薪资FROM EMP Y, DeptWHERE (请作答此空)AND月薪资=(SELECT Max( 月薪资)FROM EMP ZWHERE ( ) 某企业部门关系模式Dept(部门号,部门名,负责人工号,任职时间),员工关系模式EMP(员工号,姓名,年龄,月薪资,部门号,电话,办公室)。部门和员工关系的外键分别是(请作答此空)。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下:SELECT 员工号,姓名,部门名,月薪资FROM EMP Y, DeptWHERE ( )AND月薪资=(SELECT Max( 月薪资)FROM EMP ZWHERE ( ) 员工B月薪4500,5月7日调整月薪为5000元,工资条中【月中调薪差额】为多少() 门店员工考勤周期为() 门店员工福利包括() 门店员工培训的内容() 门店员工培训的方式() 女员工产假期满后,因身体原因不能工作的,经批准请产假续假的,月薪按本人月薪的()发给? 门店员工需要的证件为_____ () 门店员工培训的基本程序() 门店绩效的核心是(),员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。 单店员工绩效考核标准的确定要经过特许经营总部和员工的共同协商() 下面哪项是门店员工服务忌语()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位