登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
劳务员
>
非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。()
判断题
非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。()
查看答案
该试题由用户804****53提供
查看答案人数:14431
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户804****53提供
查看答案人数:14432
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
非全日制用工小时计酬标准不得低于()。
A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准 C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准 D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
答案
单选题
非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。
A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准 C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准 D.劳动者住所地人民政府公布的平
答案
主观题
非全日制用工小时计酬标准不得低于
答案
判断题
非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
答案
判断题
非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
A.正确 B.错误
答案
单选题
非全日制用工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时。
A.2 B.4 C.8 D.10
答案
单选题
非全日制用工,是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时
A.3小时 B.4小时 C.5小时 D.6小时
答案
单选题
非全日制用工,用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过()日
A.5 B.10 C.15
答案
单选题
非全日制用工,用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过( )日。
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
热门试题
()非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过六小时
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过( )小时。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计()的用工形式。
非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过()小时
非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过()小时。
非全日制用工的计酬方式主要是()。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过____小时,每周工作时间累计不超过____小时的用工形式。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过【 】小时,每周工作时间累计不超过【 】小时的用工形式。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(A)小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间(),每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过( ),每周工作时间累计不超过( )的用工形式。
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时,每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式。( )
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
在非全日制用工的计酬方式上,不可以以()为单位进行计酬。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP