单选题

属于个人奖励计划的是( )。

A. 收益分享计划
B. 基于团队的奖励计划
C. 计件制
D. 以上都是

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单选题
属于个人奖励计划的是( )。
A.收益分享计划 B.基于团队的奖励计划 C.计件制 D.以上都是
答案
多选题
下列奖励计划中,属于个人奖励计划的有( )。
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.收益分享计划 E.行为鼓励计划
答案
单选题
不属于个人奖励计划的是(   )。
A.收益分享计划 B.管理奖励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
答案
单选题
下列不属于个人奖励计划的是(  )。
A.收益分享计划 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
答案
单选题
下列不属于个人奖励计划的是( )。
A.收益分享计划 B.管理奖励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
答案
单选题
不属于个人奖励计划优点的是( )。
A.降低了监督成本 B.能够更好地预测和控制劳动力成本 C.易于沟通 D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
答案
单选题
不属于个人奖励计划优点的是()。  
A.降低了监督成本 B.能够更好地预测和控制劳动力成本 C.易于沟通 D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
答案
多选题
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有()
A.计件制 B. C.计时制 D. E.佣金制 F. G.收益分享计划
答案
多选题
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有()
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.收益分享计划 E.行为鼓励计划
答案
单选题
关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法,错误的是()。  
A.团队奖励计划容易产生搭便车现象 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.个人奖励计划的绩效考核标准制定比团队奖励计划更简单 D.当团队其他成员不努力时,团队奖励计划容易导致优秀员工流失
答案
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