在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？
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在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？
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在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同
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用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
A.正确 B.错误
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用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）
答案
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）
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在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同
A.患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 B.患病或负伤，在规定的医疗期内 C.女职工在孕期 D.试用期内，用人单位不满意员工的表现
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些? （）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足三年的F法律、行政法规规定的其他情形
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下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.产期、哺乳期的 C.劳动者违反劳动纪律的 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案
下列( )情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者违反劳动纪律的 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（）
在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有()。
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有()
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劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
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用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?（ ）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。
下列用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
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