人才使用制度主要包括()
A. 任免制度和培养制度
B. 考核制度和奖惩制度
C. 交流制度和回避制度
D. 职务升降制度和辞职辞退制度
E. 任期制度和退休制度
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人才使用制度主要包括()
A.任免制度和培养制度 B.考核制度和奖惩制度 C.交流制度和回避制度 D.职务升降制度和辞职辞退制度 E.任期制度和退休制度
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人才使用制度主要有哪些制度?
答案
简述人才使用的主要制度。
答案
在职培训是一种重要的人才使用制度，其培训方式主要包括
A.考前培训、职前培训、在职培训 B.脱产培训、半脱产培训、业余培训 C.职前培训、任职培训、转岗培训 D.岗前培训、岗中培训、离岗培训
答案
试述人才使用制度。
答案
试述人才使用制度
答案
《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》中提到要改革技能人才评价制度主要包括（）
A.深化技能人员职业资格制度改革 B.建立职业技能等级制度 C.深化技能人才晋升制度改革 D.规范专项职业能力考核
答案
加快建设人才强国，依靠制度优势培养造就人才，包括（）。
答案
人才使用制度中委任制的实施原则。
答案
使用人才战略包括（ ）
A.岗位轮换使用战略 B.台阶提升使用战略 C.职务 D.权利委让使用战略 E.破格提拔使用战略
答案
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我国隋唐时期选择人才的主要制度是_____ 。
人才考核制度中主要考核的内容。
吸引创新人才的招聘制度包括（）
吸引创新人才的招聘制度包括（）
与“终身制”对称的人才使用制度是（）
与“终身制”对称的人才使用制度是()
吸引创新人才的招聘制度不包括（）
市公司级人才称号主要包括优秀专家人才、优秀专家人才后备（）
人才管理的内容主要包括（）
人才的合理使用不包括（）
人才的合理使用不包括()
我国目前实行的选拔人才的制度主要有()。
人才使用制度中的委任制，必须遵循的原则有（）
人才管理的主要内容包括（ ）。
人才管理的主要内容包括（ ）。
人才管理的主要内容包括（ ）。
人才管理的主要内容包括（）。
魏晋南北朝时期，主要的人才选拔制度是（）
我国隋唐时期选择人才的主要制度是{pz_填空}。
通过笔试、口试等方法选拔和使用人才的制度是
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