通过笔试、口试等方法选拔和使用人才的制度是

通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为() 人才选拔的制度。 简述人才选拔的程序和方法。 辅导员选聘工作要通过（）和（）相结合的方式，经过笔试、面试等相关程序进行选拔。 内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。 某门课只有通过口试及笔试两种考试，方可结业. 某学生通过口试概率为80%，通过笔试的概率为65%，至少通过两者之一的概率为75%，则该学生这门课结业的可能性是0（） (2017年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 (2016年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 电信执照理论考试可以通过笔试、口试或者计算机考试来实现（） 根据公开、公正、平等的竞争原则，通过考试选拔人才的制度是() 认真执行和完善领导干部选拔任用（）制度，落实用人职责离任检查等制度。 某门课只有通过口试及笔试两种考试方可结业。某学生通过口试的概率为80%，通过笔试的概率为65%。至少通过两者之一的概率为75%，问该学生这门课结业的可能性为() 人治特点比较明显的人才选拔制度是() 中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是() 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。 我国现阶段选拔人才的制度有（） 笔试是人才测评常见的一种方法，的阅卷方式是笔试测验的必然趋势（） 魏晋南北朝时期选拔人才的制度是？（） 中国古代三大人才选拔制度是（ ）。 人才选拔的步骤包括（）等。