企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。
A. 实现公平、公正和公开
B. 体现岗位的差别
C. 确立科学合理的薪酬结构
D. 合理确定薪资水平
E. 体现保障、激励和调节三大职能
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企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
A.体现员工差别 B.构建相应的支持系统 C.体现人格差别 D.合理地确定薪资水平 E.体现岗位差别
答案
企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。
A.实现公平、公正和公开 B.体现岗位的差别 C.确立科学合理的薪酬结构 D.合理确定薪资水平 E.体现保障、激励和调节三大职能
答案
企业薪酬制度设计的基本要求包括（ ）
A.实现公平、公正和公开 B.体现对劳动消耗的补偿 C.调动员工的积极性 D.引导劳动者合理流动 E.体现保障、激励和调节等职能
答案
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
答案
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准．
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济陛原则 E.合法陛原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
A.竞争性原则 B.经济性原则 C.激励性原则 D.等级化原则 E.合法性原则
答案
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（ ）。
A.体现薪酬的基本职能 B.体现薪酬的不同类型 C.体现人格差别 D.薪酬职能是薪酬管理的核心 E.体现劳动的基本形态
答案
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）
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()是企业薪酬制度设计的基本依据相前提。
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