立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。
A. 层次系统
B. 过程系统
C. 保障系统
D. 信息系统
E. 评估反馈系统
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立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。
A.层次系统 B.过程系统 C.保障系统 D.信息系统 E.评估反馈系统
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职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。
A.独特性 B.动态性 C.整合性 D.互动性
答案
职业生涯开发
答案
职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（）
答案
简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。
答案
职业生涯开发可以从（ ）进行开发。
答案
企业开发多元职业生涯路径系统的原因是()。
A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会 B.可以让员工自行选择其职业发展方向 C.减少员工流失 D.培养技术员工的管理技能
答案
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
答案
企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()
A.培养技术员工的管理技能 B.可以让员工自行选择其职业发展方向 C.减少员工流失 D.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会
答案
企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()。
A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会 B.可以让员工自行选择其职业发展方向 C.减少员工流失 D.培养技术员工的管理技能
答案
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
在整个职业生涯立体开发系统中，保障系统是层次系统和过程系统顺利运转的保证。保障系统涉及的重要内容包括（）
职业生涯开发的制度建设包括（ ）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
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试述组织职业生涯开发的主要方法。
为了开发职业生涯，经理们应做到（）
将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（）
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
职业生涯涵盖了人生整体发展的各个方面，并非仅仅局限于工作或职位。这体现了职业生涯特点中的（）
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职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）
职业生涯规划又称职业生涯（ ）。
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()
职业生涯的系统不包括（）。
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准
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