多选题

立体结构的职业生涯开发系统涵盖()。

A. 层次系统
B. 过程系统
C. 保障系统
D. 信息系统
E. 评估反馈系统

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多选题
立体结构的职业生涯开发系统涵盖()。
A.层次系统 B.过程系统 C.保障系统 D.信息系统 E.评估反馈系统
答案
单选题
职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的()。
A.独特性 B.动态性 C.整合性 D.互动性
答案
主观题
职业生涯开发
答案
判断题
职业生涯发展阶梯结构包括:职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度()
答案
主观题
简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。
答案
主观题
职业生涯开发可以从( )进行开发。
答案
多选题
企业开发多元职业生涯路径系统的原因是()。
A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会 B.可以让员工自行选择其职业发展方向 C.减少员工流失 D.培养技术员工的管理技能
答案
多选题
在整个职业生涯立体开发系统中,保障系统是层次系统和过程系统顺利运转的保证。保障系统涉及的重要内容包括()
A.思想建设 B.组织建设 C.制度建设 D.道德建设 E.文化建设
答案
单选题
企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()
A.培养技术员工的管理技能 B.可以让员工自行选择其职业发展方向 C.减少员工流失 D.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会
答案
单选题
企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()。
A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会 B.可以让员工自行选择其职业发展方向 C.减少员工流失 D.培养技术员工的管理技能
答案
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职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是() 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是() 职业生涯开发的制度建设包括( )。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。 职业生涯规划侧重于职业生涯的(  ),职业生涯管理侧重于职业生涯的(  )。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展() 为了开发职业生涯,经理们应做到() 试述组织职业生涯开发的主要方法。 职业生涯涵盖了人生整体发展的各个方面,并非仅仅局限于工作或职位。这体现了职业生涯特点中的() 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是() 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展,无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展() 职业生涯规划又称职业生涯( )。 职业生涯的系统不包括()。 ()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。() 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是( )。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准
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