多选题

职业生涯开发的制度建设包括( )。

A. 为企业职业生涯开发提供信息资料
B. 对职业生涯状况作客观评价
C. 建立培训工作的计划
D. 制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
E. 发掘企业职业生涯开发的潜力

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职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是() 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是() 企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括() 企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定() 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定() 职业生涯规划侧重于职业生涯的(  ),职业生涯管理侧重于职业生涯的(  )。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展() 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括() 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括() 职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括() 为了开发职业生涯,经理们应做到() 试述组织职业生涯开发的主要方法。 立体结构的职业生涯开发系统涵盖()。 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是() 简述组织职业生涯管理等的各项活动,如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 简述组织职业生涯管理等的各项活动,如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求
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