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个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()
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个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()
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单选题
个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()
A.正确 B.错误
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多选题
一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中,自我要素的开发包括()
A.能力的开发 B.态度的开发 C.职业资本的开发 D.职业素质的开发
答案
单选题
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答案
单选题
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A.员工本人的责任 B.直接上级的责任 C.人力资源管理部门的责任 D.劳动部门的责任
答案
单选题
企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()
A.培养技术员工的管理技能 B.可以让员工自行选择其职业发展方向 C.减少员工流失 D.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会
答案
单选题
企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()。
A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会 B.可以让员工自行选择其职业发展方向 C.减少员工流失 D.培养技术员工的管理技能
答案
单选题
个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的( )
A.工作策略 B.学习与培训策略 C.人际交往策略 D.工作-家庭平衡策略
答案
单选题
个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的()
A.工作策略 B.学习与培训策略 C.人际交往策略 D.工作一家庭平衡策略
答案
主观题
职业生涯开发
答案
多选题
职业生涯开发的制度建设包括( )。
A.为企业职业生涯开发提供信息资料 B.对职业生涯状况作客观评价 C.建立培训工作的计划 D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度 E.发掘企业职业生涯开发的潜力
答案
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职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括()
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简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。
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立体结构的职业生涯开发系统涵盖()。
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找结合点,从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的( )
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找结合点,从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()
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