多选题

人力资源开发与管理的特点主要表现在()

A. 综合性与实践性
B. 发展性与民族性
C. 社会性
D. 综合性与经济性
E. 生物性与民族性

查看答案
该试题由用户257****15提供 查看答案人数:9434 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户257****15提供 查看答案人数:9435 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
人力资源开发与管理的特点主要表现在()
A.综合性与实践性 B.发展性与民族性 C.社会性 D.综合性与经济性 E.生物性与民族性
答案
单选题
安装工程资源管理的特殊点主要表现在人力资源方面有( )。
A.特殊作业人员和特种设备作业两类人员的专门管理规定 B.要注意强制认证的成品使用管理和特殊场所使用的管理 C.消防专有成品的管理 D.注意起重机械和压力容器的使用管理
答案
判断题
项目人力资源管理的特点主要是由项目的特点来决定的
答案
单选题
()是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础。
A.工作分析 B.员工招聘 C.绩效管理 D.薪酬管理
答案
多选题
人力资源开发与管理的主要目的在于 ( )
A.为组织提供与岗位匹配的员工 B.激发在岗员工个人潜力 C.不断完善工作关系和工作条件 D.增加员工的工作技能和业务素质 E.使员工服从领导安排
答案
多选题
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
A.绩效评价 B.奖酬与福利 C.思想教育 D.安全与健康 E.劳动关系
答案
多选题
人力资源开发是人力资源管理的()。
A.发展 B.基础和前提 C.重要内容 D.动力和保障机制 E.措施
答案
主观题
人力资源开发和人力资源管理的关系。
答案
判断题
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
答案
判断题
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发()
答案
热门试题
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提() 人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和() 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是() 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是() 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是() 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是() 人力资源开发的特点包括( )。 人力资源开发与管理的使命是什么? 搞好人力资源开发与管理的意义()。 人力资源开发与管理的基本环境包括()。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发,人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发,人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 商业银行人力资源开发与管理的主要内容有() 商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括() 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。 一、 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位