（ ）是绩效考评最主要的一种用途。
A. 用于确定和调整员工薪酬
B. 用于人员调配
C. 用于人员培训与开发决策
D. 用于退休环节
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（ ）是绩效考评最主要的一种用途。
A.用于确定和调整员工薪酬 B.用于人员调配 C.用于人员培训与开发决策 D.用于退休环节
答案
用于确定和()，这是绩效考评最主要的一种用途。
A.调整员工报酬 B.调整员工薪酬 C.调整员工升职 D.调整员工技能
答案
绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途。()
A.正确 B.错误
答案
决定绩效考评周期最主要的因素是（）。
A.考评目的 B.公司所在行业 C.考评对象的职务 D.奖金的发放周期
答案
成绩记录法是一种（ ）的绩效考评方法。
A.新开发出来 B.常用 C.最常用 D.很少用
答案
绩效评价结果最主要的用途是（ ）。
A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.用于人员培训与开发决策 D.用于确定和调整员工薪酬
答案
是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式（）
A.重要事件法 B.全方位评估法 C.配对比较法 D.目标考评法
答案
下列属于组织综合性绩效考评的一种方法是：
A.投资报酬率控制法 B.损益控制法 C.平衡计分卡法 D.盈亏平衡控制法
答案
等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（ ）。
A.有绝对零点 B.数量差距在量表的阶梯上相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进行分类
答案
等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（ ）
A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进行分类
答案
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（）是近年来日益得到重视的的一种绩效考评方法
绩效考评结果最重要的用途是（）。
（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（ ）？。
（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
绩效考评最主要的作用是作为（ ）环节的决策依据。
近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是()
一种税区别于另一种税的最主要标志是（）。
一种税区别于另一种税的最主要标志是（）
一种税区别于另一种税的最主要标志是（）
一种税区别于另一种税的最主要标志是
一种税区别于另一种税的最主要标志是（ ）。
区别一种税与另一种税的最主要标志是（ ）。
（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一
（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
关税中最主要的一种税是（）。
()是中国最主要的一种文化载体。
督察考评是一种（）。
以下与“图解式评价量表法”属同一种表述的绩效考评方法的是（ ）。
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
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