登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
产生直接人工工资率差异的原因主要有()
多选题
产生直接人工工资率差异的原因主要有()
A. 企业工资的调整、工资等级的变更
B. 奖金和津贴的变更
C. 工人的升降级
D. 工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
查看答案
该试题由用户942****56提供
查看答案人数:14403
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户942****56提供
查看答案人数:14404
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当
答案
多选题
产生直接人工工资率差异的原因主要有()。
A.企业工资的调整工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.对工人安排使用的变化 D.工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
答案
多选题
产生直接人工工资率差异的原因主要有()
A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.工人的升降级 D.工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
答案
多选题
引起直接人工工资率差异的原因有 ( )
A.工种的调配 B.生产工艺的改变 C.工资制度的变化 D.劳动积极性 E.工人工资级别的调整
答案
判断题
直接人工工资率差异就是人工“价格差异”。
答案
单选题
下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是( )。
A.工人技术状况 B.工作环境 C.设备条件的好坏 D.加班或增减临时工
答案
多选题
直接人工工资率差异的形成因素包括( )。
A.工资制度的变动 B.工人技术状况 C.临时工的增减 D.工作环境的好坏
答案
多选题
下列各项中,属于直接人工工资率差异的形成原因的有()
A.生产人员降级使用 B.新工人上岗太多 C.奖励制度未产生实效 D.产量规模太小无法发挥批量节约优势
答案
单选题
应对直接人工工资率差异负责任的部门主要是()
A.生产部门 B.劳动人事部门 C.采购部门 D.销售部门
答案
多选题
会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用()
A.调整销货成本与存货法 B.直接计人当期利润 C.直接计人销售成本 D.直接计人生产成本
答案
热门试题
直接人工工资率标准可以采用()。
直接人工工资率标准可以采用()。
直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
某公司发生了$15,000 有利的直接人工差异,和$18,000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少()
某公司发生了$15,000 有利的直接人工差异,和$18,000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少?
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。(2016年)
直接人工工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等
某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异,公司所最关切的可能是什么()
某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异,公司所最关切的可能是什么?
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。()
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。( )
已知标准直接人工工资率为$20,每生产一件产品耗用两个小时,实际生产45,000件,共耗用800,000直接人工小时,并产生了$16,400,000 直接人工成本,求直接人工耗费差异
直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。
由()造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。
MinnOil提供更换机油和其他小型汽车维修服务(比如,轮胎压力测试)。公司广告宣称所有服务在15分钟内完成。上周六,公司为160辆轿车提供服务,导致如下直接人工差异,其中包括,$19不利的直接人工工资率差异,$14有利的直接人工效率差异。假如,MinnOil公司标准直接人工工时工资率为$7/人工工时,确定实际人工工时工资率及实际工时数为()
Sleep-Fine公司是一家床垫制造商。该公司的标准直接人工费率为每小时$25,雇用了75名直接人工员工和50名间接人工员工。上周的直接人工工资总额为$90,000,总工时为3,000。该公司生产了1,000个床垫。标准成本计算表规定每个床垫耗费2.5个工时。那么,直接人工工资率差异为()
直接人工小时工资率差异属于:
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP