以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）
A. 用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示
B. 用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资
C. 用人单位对劳动者造成重大经济损失的，有权要求劳动者予以赔偿，并扣除全部工资
D. 用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准
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以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）
A.用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示 B.用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资 C.用人单位对劳动者造成重大经济损失的，有权要求劳动者予以赔偿，并扣除全部工资 D.用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准
答案
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
A.岗位技能工资制度 B.岗位工资制度 C.考评工资制度 D.等级工资制度 E.计件工资制度
答案
用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
A.正确 B.错误
答案
用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
答案
以下关于工资制度内容的表述，不正确的有（）。
A.用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B.工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人 C.用人单位可以依法代扣劳动者的工资 D.用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
答案
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（ ）。
A.代扣代缴的个人所得税 B.因劳动者请事假等原因相应减发工资 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.劳动者加班加点工资 E.代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
答案
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（）。
A.代扣代缴的个人所得税 B.因劳动者请事假等原因相应减发工资 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.劳动者加班加点工资 E.代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用
答案
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
答案
事业单位实行（）工资制度
A.植物 B.岗位 C.岗位绩效
答案
事业单位执行（ ）的工资制度。
A.奖励与惩罚 B.激励与约束 C.按劳分配 D.固定工资
答案
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事业单位执行（）的工资制度
（ ）工资制度属于团队工资制。
销售提成工资制度属于()工资制。
国家建立（）的事业单位工资制度。
事业单位实行的工资制度是（）
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结构工资制度
事业单位工资制度及工资构成是怎样的
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事业单位现在实行的工资制度是（）。
事业单位现在实行的工资制度是（）。
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混合工资制是指下列哪种工资制度（）
我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
事业单位工资制度的基本形式是（）。
下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。
下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。
下列属于事业单位岗位绩效工资制度组成部分的有（）
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